配资平台app下载 2025年9月起，会强制交社保吗？为何不能自愿？和这方面或有关系

根据最高法关于劳动争议案件的司法解释，明确提出从2025年9月起，对于自愿放弃缴纳社保，或者是员工自己主动不愿意缴纳社保的情形配资平台app下载，都是属于无效的行为，也就从侧面反映了，从2025年9月起会强制性的缴纳社保，那么可能有部分，不愿意缴纳社保的人群就想了，为什么不能够自愿缴纳社保呢？

如果实施自愿缴纳社保，或将有更多的人不交社保

社保它具有一定的强制性，它跟我们的职业年金和企业年金，包括个人养老金制度是不一样的，它毕竟是属于第一制度养老保险，早在2011年的时候，实际上就已经写入到了社会保险法当中，它也是具有一定的法律效应，所以这一次最高法以这种司法解释的形式再次重申，其实它就是把相关的法律文件进行了明确，今后如果遇到类似的案件，无条件的要支持正常的去参保。

如果采用自愿的原则，那么就会有相当一部分的人不愿意缴纳社保，比如说今天的灵活就业者，其中他们是属于自由职业者，有相当一部分的人，就不愿意去缴纳社保。也就是说有现实的数据，已经印证了这一点，如果不强制，可能就会有更多的人不缴纳社保，那么对于社保基金的负担将会变得更大，今后就无法做到现收现付了，所以这也是为今后社保制度，长期稳定的运行，打下一个重要的基础。

和养老金违规骗保领取有关系吗？

我们近期看到国家审计署，所审计出的一个结果还是令人触目惊心的，有将近4000多人违规挪用社保基金，比如说冒领乱发等各类情形，甚至出现一岁开始缴纳社保，16岁开始领取养老金的情形，这很显然让人是想不通究竟会出现这样的问题，那么我认为2025年9月起，社保强制缴纳，实际上跟这些所谓的违规骗保，也是有一个必然的联系。

毕竟社保基金是给予全体退休人员，发放基本养老金的一个重要的保障大池子，而部分人群谋私利，让自己的利益最大化而罔顾了其他人群的切身利益，很显然这是旺旺不可行的，因为最终要给参保人员有个交代，作为参保人员不能够丧失了自己的信心，如果是这样的话，大家就更不愿意去参保了，所以2025年9月起强制参加社保，我认为跟这方面也是有一个必然的联系。

综上所述

2025年9月起，会强制单位去给员工缴纳社保，这实际上对于员工本身来说也算是一个好消息，因为毕竟通过单位来缴纳社保，自己所承担的社保压力，就会变得更小，因为企业单位通常情况下，一般是承担缴费总额的2/3，个人只需要承担缴费总额的1/3就足够了，所以从一定程度来讲，确实减轻了，员工本人的经济压力和负担，同时也能够享受到社保待遇，将来也会有一份稳定退休养老金的收入。

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